År: 2015

Runt 1 200 personer slöt upp i Vänsterpartiets 1 maj-tåg i Uppsala och gick tillsammans från Vaksala torg till Slottsbacken. Mycket fokus låg på en stärkt arbetsrätt och trygga jobb, inte minst i Jonas Sjöstedts tal.

Efter tidig samling på Vaksala torg gick demonstationen till Slottsbacken där tal hölls av bland andra Jonas Sjöstedt, partiledare för Vänsterpartiet.

– Otryggheten på våra arbetsplatser är ett samhällsproblem. Otryggheten påverkar vår vardag, den påverkar styrkeförhållandena på hela arbetsmarknaden. Men på många arbetsplatser tar maj fajten, idag handlar strejker och konflikter ofta inte om lön utan om rätten till trygga jobb och rätten till rimliga arbetsvillkor, sa Jonas Sjöstedt.

Jonas Sjöstedt kritiserade regeringen för att inte agera mot otryggheten på arbetsmarknaden. Därför framförde han tre krav. Det första är att avskaffa anställningsformen allmän visstid och att fast anställning ska vara det normala och visstid det motiverade undantaget. Vänsterpartiet vill också förbjuda inhyrning av bemanningsföretag för att tillgodose permanenta behov och omvandla otrygga jobb till trygga anställningar. De senaste 15 åren har antalet bemanningsanställda fördubblats.

– Vi vet att den som är bemanningsanställd har sämre arbetsmiljö o mer stress o svårare att organisera sig på en arbetsplats där stor del av personalen är inhyrd, sa Jonas Sjöstedt.

Som ett särskilt viktigt feministiskt krav lyfter Vänsterpartiet frågan om rätt till heltid med möjligheten att arbeta deltid. Idag arbetar hundratusentals deltid, de flesta av dem kvinnor med låga löner varav många inom arbetaryrkena inom vården och omsorgen. Resultatet är låga inkomster och en usel pension.

Övriga talare i Slottsbacken var Ilona Szatmári Waldau, kommunalråd, Miranda Cox från Vänsterns studentförbund, och Felix Yamba, Ung Vänster. Röda Lågan stod för musik.

Även i Enköping demonstrerade Vänsterpartiet på första maj. Ett femtiotal personer slöt upp för att fira arbetarrörelsens internationella högtidsdag och lyssna på tal av Ilona Szatmari Waldau, kommunalråd i Uppsala och Per Markus Risman, Vänsterpartiet i Enköping.

Vänsterpartiets vill se följande tidplan för trygga jobb genomföras:

2016: Avskaffa anställningsformen allmän visstid. Detta är en förhållandevis enkel ändring och kan träda i kraft redan nästa år.

2017: Förbjud inhyrning av arbetskraft för att tillgodose permanenta behov. Den exakta lagstiftningen behöver utredas, bland annat för att vara förenlig med EU:s bemanningsdirektiv, men ska kunna vara på plats under 2017.

2018: Lagstifta om rätt till heltid. Frågan har skjutits upp länge och en tydlig tidsgräns behövs för att få fart på processen. Lyckas inte parterna lösa frågan bör lagstiftning komma på plats senast under våren 2018.

Förslaget till tobakspolicy och handlingsplan har utarbetats i samråd mellan ledningskontorets HR-avdelning (personalavdelning), styrgruppen för hälsoinriktad hälso- och sjukvård och den lokala temagruppen för tobak i Uppsala län. Den har också remitterats och synpunkter inhämtats från koncernledningen (samtliga förvaltningschefer och ledande tjänstemän på ledningskontoret), HR-ledningsgruppen (förvaltningarnas HR-chefer m fl) samt fackliga företrädare genom samverkan.

Landstingets personalutskott hade inga invändningar utan skickade i enighet förslaget vidare till landstingsstyrelsen. Som ordförande i utskottet är det naturligt att jag i första hand fick svara på frågor om detta. Det hade kunna gjorts bättre av mig men den mega-storm som bröt ut var inte möjlig att förutse.

En enskild punkt av många i policyn var det som nu livligt diskuterats; ”Ingen medarbetare, patient, brukare eller besökare ska utsättas för passiv rökning eller rök-/snuslukt i landstingets verksamheter.”

Alltså inget förbud vare sig att använda snus eller att lukta snus. Utgångspunkten har förstås varit ett patientperspektiv där den närkontakt finns som nog krävs för att hävda att man kan utsättas för snuslukt. Innebörden i denna punkt är att den som använder snus eller tobak måste anpassa det bruket till verksamheten och patientens behov och integritet. Jag kan nog tycka att det är ett rimligt krav en patient ska slippa det. Formuleringen öppnar dock för många tolkningar och därför kommer den att tas bort och att vi eventuellt på annat sätt kan uttrycka det som var avsikten.

Sören Bergqvist,
landstingsråd

Den senaste handlingsplanen för en rökfri arbetsplan antogs år 2004. Olika förvaltningar har därefter antagit egna styrande dokument vad gäller användning av tobak under arbetstid. Personalutskottet i landstinget har nu lagt ett förslag till uppdaterad handlingsplan samt ett förslag om införande av en gemensam tobakspolicy i landstinget.

Än så länge är detta endast ett förslag från personalutskottet som så småningom kommer att behandlas av landstingsstyrelsen och landstingsfullmäktige. Vi är måna om att skapa en miljö som är så hälsosam som möjligt för anställda, patienter och andra som kommer i kontakt med landstingets verksamhet. Vi har aldrig förordat något förbud mot att snusa eller att lukta snus, utan har en målsättning om att främja en positiv hälsoutveckling hos våra medarbetare och en bra miljö för patienterna.

Formuleringen kring snusluktsförbud i tobakspolicyn och handlingsplanen har landat fel och policyn kommer att arbetas om med anledning av detta.

Socialdemokraterna i landstinget i Uppsala län
Miljöpartiet i landstinget i Uppsala län
Vänsterpartiet i landstinget i Uppsala län

Vid ytterligare frågor kontakta

Bertil Kinnunen, landstingsråd, 070-763 40 71

Sören Bergqvist, landstingsråd, 070-358 75 78

Försenade, men välkomna reformer. Den slutsatsen drar Vänsterpartiet efter den senaste budgetuppgörelsen med regeringen. Satsningar på äldreomsorgen, förlossningsvården, höjt underhållsstöd och glasögonbidrag till alla barn var några av de saker som stod på dagordningen.

På onsdagen presenterade finansministern regeringens förslag till vårproposition och vårändringsbudget. Förslagen är förhandlade med Vänsterpartiet och innehåller de flesta av de reformer som fälldes av Sverigedemokraterna och de borgerliga partierna i höstas.

Det är skillnad på höger och vänster i politiken. När regeringen väljer att samarbeta till vänster blir det mer resurser till välfärden och bättre livsvillkor för de som halkat efter på senare år. Många av dem är kvinnor. När högerregeringen satsade på skattesänkningar för medelålders välbeställda män, väljer vi istället höjt underhållsstöd, glasögonbidrag, fler anställda i äldreomsorgen och ökade resurser till förlossningsvården, säger Ulla Andersson, ekonomiskpolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Reformer som Vänsterpartiet fått igenom i budgetförhandlingarna (i korthet):

• Pengar till fler anställda i äldreomsorgen

• Ökade resurser till förlossningsvården

• Glasögonbidrag till alla barn

• Gratis medicin till alla barn

• Stabilt stöd till kvinnojourer

• Höjt golv i a-kassan

• Höjt bostadstillägg för pensionärer

• Höjd sjuk- och aktivitetsersättning

• Datum för avskaffande av stupstocken i sjukförsäkringen

Läs mer om Vänsterpartiets förslag i budgeten

Den 29 mars höll Vänsterpartiet Uppsala län distriktsårskonferens i Tierp. På mötet valdes en ny distriktsstyrelse och Lars Thor, Uppsala, valdes till ny distriktsordförande.

Ett femtiotal personer, majoriteten av dessa ombud, deltog på distriktsårskonferensen i Tierp.

Förutom att mötet antog en ny verksamhetsplan och budget för 2015, uppmärksammade årsmötet partiveteraner som varit medlemmar i partiet i 40 år.

Årsmötet valde också en ny distriktsstyrelse. Lars Thor, Uppsala, valdes till ny distriktsordförande.

Nya styrelsen för Vänsterpartiet Uppsala län:

Lars Thor, ordförande, Uppsala
Bengt Löfling, kassör, Heby
Hanna Mörck, Uppsala
Berit Bengtsson, Uppsala
Alexander Karlsson, Tierp
Britta Dalved, Enköping
Yekbun Alp, Uppsala