Författare: sverker

Vänsterpartiet Uppsala län söker en vikarierande ombudsman på 80% till 100% fram tills juni. Möjlighet till förlängning finns. Vi söker dig som är en doer, som vill arbeta med att stärka Vänsterpartiet Uppsala läns organisation och stärka socialismen och feminismen!

Tjänsten
Som ombudsman är du spindeln i nätet i Vänsterpartiet Uppsala län. Du är kontakten för medlemmarna till distriktet, stödjer distriktsstyrelsen i deras arbete och är med och anordnar större distriktsträffar så som distriktsårskonferens och region- och kommundagar. Därtill tillkommer arbetsuppgifter som att stödja medlemmar om de vill anordna utbildningar, partiföreningar i deras politiska gräsrotsarbete samt att stödja kassören i det löpande ekonomiska arbetet. Du deltar också på distriktsstyrelsens sammanträden. Du kommer också arbeta särskilt med att stödja vår största partiförening i Uppsala.

Arbetsplatsen
Vänsterpartiet Uppsala län erbjuder en bred tjänst där medlemmarna står i fokus i partiets fjärde största distrikt. Vi har partiföreningar i varje kommun och en aktiv regiongrupp. Hos oss kommer du få möjlighet att arbeta med det mesta när det kommer till organisatoriskt och politiskt arbete med goda möjlighet till kompetensutveckling. Distriktets roll är att vara organisationen för regionpolitiskt arbete och att stödja partiföreningarna i deras studiearbete. Tjänsten utgår från distriktets kansli på Vretgränd i Uppsala, men innefattar resor i hela länet. Arbetsledningen sköts av distriktsordförande.

Profil
Vi söker dig som gillar att göra och anordna aktiviteter samt är en noggrann person. Du ska ha lätt till att samarbeta med människor, kunna ta stort ansvar för ditt eget arbete och gilla att vara drivande i utvecklingsarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom Vänsterpartiet och ideell sektor är meriterande men inget krav. Inga särskilda krav ställs på utbildning, men utbildning inom områden som kommunikation, journalistisk, statsvetenskap eller närliggande områden anses vara meriterande. Stor vikt ställs på personlig lämplighet.

Villkor
Tjänsten är ett vikariat på max 80% med goda möjligheter till förlängning. Vikariatet är tills 22 juni och möjlighet till 100% tjänstgöring finns efter januari månad. Vänsterpartiet Uppsala län går på KFO:s kollektivavtal med Handels och Akademikerföreningarna. Lön sätts enligt kollektivavtalets lönetariff. Distriktet erbjuder 30 semesterdagar och friskvård. Kvälls- och helgarbete förekommer med ersättning enligt kollektivavtal. Arbetstiden är oreglerad men är primärt på kontorstimmar.

Vi förutsätter att du delar Vänsterpartiets värderingar och ideologi.

Omfattning: max 80%, möjlighet till förhandling finns.

Tillträde: Snarast möjligast. 

Sök tjänsten
För att söka tjänsten mejlar du [email protected] och märker mejlet med ”ANSÖKAN: vikarierande ombudsman.” Bifoga personlig brev, CV och referenser i mejlet. 

Har du frågor kan du ringa 0738988796 eller mejla [email protected].

Coronapandemin gör livet svårare, särskilt för välfärdsarbetare. Sjukvårdspersonalen bär ett tungt lass. Likaså de som jobbar inom hemtjänst och äldrevård, ofta med låga löner och osäkra anställningar. UL:s busschaufförer utsätts för smitta för att andra ska kunna komma till jobbet. Många tjänstemän jobbar extra, och inte alla har det så lätt när de arbetar hemma.

Region Uppsalas sjukvårdsledning hanterade vårens utmaning väl, och vi hade i början på hösten ett bättre läge vad gäller uppskjuten vård än många andra regioner.

Det är tack vare personalens insatser. Och det har inte varit utan pris. Många har  fått byta arbetsuppgifter och ta på sig extra arbete. Biomedicinska analytiker som analysera covidprover har jobbat väldigt mycket, och riskerar, liksom sina kollegor inom vården, att bli utarbetade.Några plågas av bestående psykiskt besvär och vissa känner sig övergivna av cheferna. UNT (26/9) citerade IVA-sjuksköterskan Emma: ”Jag har aldrig känt mig så värdelös i mitt arbete som under den här våren.”

Det finns en gräns för hur mycket vi kan förvänta att folk kan klara av. Därför måste vi alla skärpa oss och noga följer myndigheternas råd för att hindra smittspridning. Men även Region Uppsala måste skärpa sig som arbetsgivare.

Många inom personalen har inte återhämtat sig efter våren, inte heller har de kunnat ta ut semester som önskat. Därför har Vänsterpartiet väckt ett förslag i regionstyrelsen om utökat stöd till personalen. Det handlar om att personalen ska få nödvändig avlastning och möjlighet till återhämtning. Men även om att förebygga skada genom ökat samtalsstöd till de som har behov av det inom covidvården. Idag får personal med psykiska besvär vända sig till företagshälsan. De kan få en träff med psykolog utan godkännande av chefen. Efter godkännande blir det ofta totalt tre träffar. Vi menar att många kan behöva mer stöd än så för att må bra på sikt. Vi vill även veta hur fler kan få möjlighet att ta ut sin efterlängtade semester.

I ytterligare ett ärende kräver vi en skärpning i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombuden ska få all information om arbetsskador de behöver. Och skyddskommittéernas arbete ska förstärkas för att bättre förebygga skador.

Det är inte en överraskning att arbetsmiljön sviker. Vänsterpartiet har länge påtalat att arbetssituationen för Region Uppsalas anställda behöver förbättras radikalt.

I det här läget lägger de styrande blågröna (Miljöpartiet plus den gamla Alliansen) en budget som inte ens täcker löneökningarna. Delar av Akademiska ”osthyvlas” med hela 9 procent av budgeten! Och de smider planer på nya privatiseringar. Personalen sliter med corona men får nedskärningar och hot om uppsägningar i tack. Och patienterna, förutom de få med privata sjukvårdsförsäkringar förstås, får ställa sig i en allt längre kö.

Vänsterpartiets budgetförslag, som innebär en skattehöjning med 50 öre, lägger i stället fokus på personalen och mer pengar till sjukvården.

Bland annat föreslår vi:

– Sextimmarsarbetsdag på försök vid Lasarettet i Enköpings operationsavdelning, efter en modell från Mölndals sjukhus.

– Semestergaranti. Minst fyra veckors sammanhängande semester under sommaren.

– Utbildningsgaranti. Alla får rätt till vidareutbildning och kompetensutveckling, oavsett yrke.

– Lönegaranti. De som har jobbat länge inom sjukvården ska få en god löneutveckling.

– Återhämtningsgaranti. Hälsosamma arbetstider och tillräckligt många kollegor för att jobbet ska kännas överkomligt.

– Slut på osthyveln. Inga fler krav på effektiviseringar utan tydlig inriktning.

– Jämställdhetsgaranti. Kvinnodominerade yrken ska få mer respekt och bättre betalt.

Det är ett tydligt alternativ till de blågrönas misslyckade borgerliga politik. För det är dags att inse att sjukvårdens problem inte kommer att lösas utan att satsa ordentligt på personalen.

Neil Ormerod
Regionråd (V)

Coronasmittan har återigen slagit sitt grepp om vårt län, antalet smittade har ökat drastiskt och sjukvårdens personal arbetar långa arbetspass. Många har bytt arbetsuppgifter för att möta det enorma vårdbehovet, och det är inte ovanligt att personalen når taket för övertid och riskerar att bli utarbetade. Allt detta har naturligtvis påverkat den psykiska hälsan negativt.

– Idag får visserligen personal som känner av psykiska besvär vända sig till företagshälsan, berättar Neil Ormerod, regionråd för Vänsterpartiet. Men det enda de får utan särskilt godkännande från närmaste chef är en enda träff med psykolog. Insatsen brukar bestå av tre träffar. .

Vänsterpartiet har därför föreslagit Regionstyrelsen att utöka samtalsstödet till personalen, med inriktning på de som har fått en betungande extra arbetsbelastning till följd av coronan, samt kartlägga de insatser företagshälsan gjort för att stötta personal som jobbar med coronapandemin. Som resultat av ökad arbetsbelastning riskerar flera att drabbas av långvariga men, risker som kan förebyggas med rätt stöd.

– Pandemin har gjort det extra tydligt hur viktig vår personal är, menar Neil Ormerod. Regionledningen måste skaffa sig full koll på hur vårdpersonalen mår i denna exceptionella situation, hur mycket de jobbat och hur mycket semester de har kvar att ta ut. Först då kan vi få en bra bild över vilka åtgärder för avlastning och återhämtning som kan sättas in. Och äventyrar vi personalens hälsa sätter vi också patientvården på spel. En av de insatser som kan göras redan nu är att erbjuda samtalsstöd till de som arbetar inom den covidrelaterade vården.

I en anmälan till Arbetsmiljöverket har läkarnas huvudskyddsombud nyligen uppmärksammat de brister de sett i rapporteringen av arbetsskador och arbetsskadeanmälningar till skyddsombuden.

– De brister som skyddsombuden lyfter fram är mycket oroande, och det är Regionstyrelsens ansvar att se till att personalen inom vården kan jobba under goda arbetsvillkor även under coronan, säger Salima Korshed, ledamot för Vänsterpartiet i Regionstyrelsen.

Med anledning av läkarnas anmälan till Arbetsmiljöverket har Vänsterpartiet bett om en redovisning av Region Uppsalas strategiska arbetsmiljöarbete under coronan, och hur samarbetet med skyddsombuden och arbetstagarorganisationerna fungerar i skyddskommittéerna och i andra sammanhang.

– Man brukar säga att personalen är vår största tillgång. Nu gäller det att visa att det inte bara är en klyscha, avslutar Salima Korshed.

Idag röstade Trafik- och samhällsutvecklingsnämnden i Region Uppsala för att till 2021 höja priserna i kollektivtrafiken, och allra mest för pensionärer och ungdomar. Ett årskort för pensionärer som betalas via autogiro höjs med hela sju procent, långt över inflation. Vänsterpartiet var det enda parti som röstade för att inte höja några priser, och yrkade istället för att utreda möjligheten att införa ett årskort enligt den modell som staden Wien har, dvs motsvarande en tia om dagen vid betalning via månatligt autogiro. Det skulle innebära att ett årskort i Uppsala län skulle kosta 3650 kronor.

– Övriga partier saknar visioner för kollektivtrafiken, säger Neil Ormerod, regionråd för Vänsterpartiet. Och det är pensionärer, inklusive sjukpensionärer, och ungdomar som får den största prishöjningen. Men det är dessa grupper som ofta har störst behov av kollektivtrafik, samtidigt som de inte är de ekonomiskt starkaste. Det är viktigt att också de äldre har möjlighet till en aktiv fritid, och de äldres behov av att resa kommer att vara ännu större när pandemin har lagt sig. Det är förbryllande att de blågröna väljer att peka ut just pensionärerna som de som ska straffas med den största prishöjningen.

Årskort för en tia dagen
Över hälften av Wiens invånare har idag ett årskort, och det kostar dem bara en tia om dagen. Om hälften av invånarna i Uppsala län skulle ha ett liknande årskort idag skulle det innebära en intäkt på över 700 miljoner årligen för enbart dessa. Till det kommer intäkterna för övriga biljetter, och totalt sett skulle regionen totalt sett få betydligt större intäkter. 

– Wienmodellen skulle inte bara öka resandet, säger Sverker Åslund, ledamot (V) i Trafik- och samhällsutvecklingsnämnden. Det skulle också göra det attraktivt för sällanresenärer att skaffa ett periodkort och därmed skulle det bli lättare att välja en klimatmässigt hållbar resa. Och erfarenheten från Wien visar att det inte skulle behöva kosta skattebetalarna mer, snarare mindre. 

Under coronapandemin har biljettintäkterna fallit kraftigt, och resenärerna har inte ens haft möjlighet att ”blippa” sina biljetter hos föraren då den främre delen av bussen varit avspärrad.

– Om vi haft Wiensystemet med årskort för en tia dagen skulle väldigt många fler ändå valt att behålla sitt årskort, menar Sverker Åslund. På så vis skulle intäktstappet för kollektivtrafiken varit betydligt mindre och fler haft möjlighet att resa till rimliga priser.

Som Vänsterpartiets regionråd ser jag det som en del av mitt jobb att framhäva de som arbetar inom välfärden. De gör underverk men får ofta nedskärningar, hot om privatisering och låga löner som tack. 

Just nu tänker jag särskilt på de som sliter med att ta hand om oss under coronapandemin. Undersköterskorna och sjuksköterskorna på intensivvården har ett helvete, rent ut sagt. De som jobbar inom hemtjänsten och äldrevården bär ett tungt lass för att skydda de mest utsatta, många gånger med låga löner och osäkra anställningar. UL:s busschaufförer utsätter sig dagligen för smitta för att andra ska kunna komma till jobbet.  

Även många tjänstemän har fått jobba extra. Och inte alla har det så lätt när de ska arbeta hemma. 

Trots allt detta slit lägger de styrande i Region Uppsala, de borgerliga plus Miljöpartiet, en budget som inte täcker nästa års löneökningar. Vänsterpartiets budget för Region Uppsala har istället ett fokus på förbättringar för personalen och mer pengar till sjukvården. Högre och jämställda löner. Kortare arbetstider och en hälsosammare arbetsmiljö. Bättre möjligheter till utveckling. Det är ett tydligt alternativ till de styrande blågrönas privatiseringsiver. 

De är kanske inte lika uppmärksammade som vårdpersonalen men vi bör även vara tacksamma mot de som ser till att det finns mjölk eller toapapper att köpa i butikerna eller att varorna vi beställer kommer hem till oss. Vi ska inte glömma handelsanställdas slit under pandemin. 

De kan inte jobba hemifrån. Att stå i kassan är inte sällan att stå mitt i smittan. Många har fått jobba extra mycket med arbetstider som ändras med kort varsel, medan andra har blivit korttidspermitterade och fått betala med sämre lön för att stötta företagen. Alla har fått vänta på löneökningar som borde ha kommit för ett halvår sedan. 

Trots det vill inte arbetsgivarna ge handelsanställda samma löneökningar som andra delar av arbetsmarknaden. Det blir inte bättra av att branschens otrygga villkor gör att hela 39 procent av de som jobbar i detaljhandeln har en inkomst som ligger under fattigdomsgränsen (statistiken kommer från fackförbundet Handels). Därför har Handels varslat om strejk.  

Detsamma gäller Hotell- och restaurangfackets förhandlingar. Ytterligare en bransch med osäkra anställningar där många har fått göra uppoffringar i coronans spår. 

Pandemin har visat hur viktigt vanliga människors arbete är. Men många arbetsgivare och borgerliga politiker vill inte se det. De går fram med förslag för att göra anställningar otrygga med ändringar i LAS. De lägger budgetar som inte täcker löneökningar. De vägrar satsa på låglönade handels– eller restauranganställda.  

Det är dags att stå upp för Sveriges arbetare. För mig är det självklart att ställa upp solidariskt bakom LO–förbundens krav. Jag hoppas att fler kan höja sina röster i stöd till de vars arbete får vårt samhälle att fungera. 

Neil Ormerod
Regionråd (V)

Vänsterpartiet lade fram sitt budgetförslag för 2021 vid regionstyrelsens oktobermöte – ett sammanträde som överskuggades av av Folkhälsomyndighetens beslut om lokala råd för länet.

– Antalet patienter på intensiven ökar raskt och det är viktigt att vi alla hjälps åt att minska spridningen av covid, säger Neil Ormerod, regionråd för Vänsterpartiet. Det understryker också hur viktigt det är med en politik för att stärka sjukvården och ge vårdpersonalen en anständig arbetsmiljö. Tyvärr vill de blågröna istället privatisera delar av Akademiska. Då blir vården mer splittrat och ojämlik just när vi behöver samla oss för att bekämpa coronaviruset.

I Vänsterpartiets budgetförslag ”Det krävs mer än applåder” som presenterades för Regionstyrelsen på tisdagen finns kraftfulla åtgärder för en bättre personalpolitik i coronans spår, klimatomställning och en jämlik tillgång till vård i tid i hela länet.

– Akademiska sjukhuset har underfinansierats i många år, säger Neil Ormerod. Vårt förslag innehåller en långsiktig finansiering av Akademiska sjukhuset.

Bland satsningarna i Vänsterpartiets budgetförslag hittar vi också sex timmars arbetsdag på försök, exempelvis vid operationsavdelningen Lasarettet i Enköping.

– Med sex timmars arbetsdag skulle fler operationer kunna genomföras per dag, och därmed skulle också vårdköerna kunna minska, menar Neil Ormerod. Dessutom skulle fler som slitit hårt för invånarna under pandemin få chans till återhämtning.

Förslaget om sex timmars arbetsdag går också hand i hand med partiets krav på att all personal ska garanteras att kunna ta ut minst fyra veckors sammanhängande semester under sommaren, och en återhämtningsgaranti med hälsosamma arbetstider och tillräckligt många kollegor – allt för att jobbet ska kännas överkomligt.

– Vi vet hur viktig vår personal är. Och vi tycker det ska märkas i deras vardag, säger Neil Ormerod. Dessutom prioriterar vi att kvinnodominerade yrken ska få bättre betalt.

Vänsterpartiets förslag till budget innehåller också tydliga satsningar på kollektivtrafiken. Där övriga partier inte tvekar att höja priserna under pandemin, pekar Vänsterpartiet istället ut en annan riktning och satsar på pensionärsrabatter på enkelresor när coronasituationen tillåter det, och ett årskort för 3650 kronor, dvs en tia om dagen.

– Ur klimatperspektiv är kollektivtrafiken den viktigaste politikområdet för regionen, menar Neil Ormerod. Just nu förlorar UL pengar på grund av corona. Om fler köpte årskortet skulle UL få en säkrare intäktskälla. Därför passar det bra nu att sänka priset för årskortet – för att få fler att välja att köpa det. Då kommer också fler att lämna bilen hemma efter corona.

Bland förslagen till i kollektivtrafiken märks också att göra försöken med ombordstigning på bussarnas mitt- och bakdörrar permanent, så att restiden kortas för tusentals resenärer.

– Kortare restider gör skillnad för resenärernas vardag, säger Neil Ormerod. Och med det förslaget vill vi också flytta biljettmaskinerna till bakre delen av bussen, så att förarna slipper kontrollera biljetter. Vänsterpartiet vill istället införa kombinerade trygghetsvärdar och kontrollanter som arbetar i par.

För att finansiera detta föreslår Vänsterpartiet en skattehöjning med 50 öre.

– Invånarna i Uppsala län förtjänar en vård som går att lita på, och en omställning för att snabbt minska vårt klimatavtryck. Menar man allvar med de fina visioner som finns i våra styrdokument är nedskärningar helt fel väg att gå, poängterar Neil Ormerod.

Nu när vi är ett lugnare läge med pandemin har vi mycket vård att ta igen – vård som kan förbättra hälsa och förstärka funktioner hos människor, och även ibland rädda liv. Men hur ser vi egentligen på sjukvården?

I början av pandemin talades det mycket om frontlinje och hjältar, som om vi startat krig mot coronaviruset. Och krigets logik gällde: inga kostnader var för stora, inga ansträngningar skulle sparas, vi skulle vinna. Men sanningen är att vi aldrig kan vinna en biologisk krigföring mot ett virus – det vi kan göra är att minska smittspridningen något och vårda de sjuka.

Den vardagliga logiken är annars att vi sysslar med produktion i sjukvården, som en fabrik. Idéen att härma en japansk bilfabrik lever ännu kvar, även om ord som lean healthcare börjar glömmas bort, och överdrifterna som att ge hela sjukhuspersonalen en studiedag för att bygga lego och leka bilfabrik har förträngts.

Men sjukvård är uppenbarligen inte fabriksarbete och varför ska vi låtsas som det? Vi tillverkar varken billig plast eller dyr metall. Att ha små lager visade sig både under materialkrisen i höstas och pandemin i våras vara dysfunktionellt. Att ha en genomsnittlig beläggning på 103 procent på Akademiska sjukhuset leder inte till den säkraste och tryggaste vården för patienterna, och inte heller den bästa arbetsmiljön för personalen. Tvärtom.

Har det då någon större betydelse hur vi ser på sjukvården? Ja, för det påverkar hur vi organiserar den.

Det har sagts att svensk sjukvård verkligen har visat vad man kan under pandemin. Men vi får inte glömma det vanliga vårdarbetet med patienter som är minst lika allvarligt sjuka – patienter med cancer, hjärtsvikt, njursvikt, barn med allvarliga missbildningar – all den här vården som kallas produktion. För även om ett sjukhus är överbelagt, som Akademiska sjukhuset nästan alltid är, så räcker produktionen aldrig riktigt till för de politiker och tjänstemän som bara ser på siffrorna. Man tycker att fabriken borde producera mer.

Om man tillämpar produktionens logik på pandemin blir det riktigt absurt. Man kan till exempel se hur infektionskliniken på Akademiska ligger på 172 procents produktion fram till och med juli månad. Som om viruset effektiviserade verksamheten.

Eller om vi använde pandemins logik på den vanliga vården: Får inte kriget mot cancer kosta vad det kosta vill? Är inte personalen hjältar längre? Måste vi inte till varje pris förhindra dödsfall?

Mitt förslag är att vi börjar betrakta sjukvård som ett hårt arbete för att återställa hälsa och funktion hos patienter som förlorat dem, att vi organiserar sjukvården på ett sådant sätt att dessa patienter får en trygg och säker vård med personal som kan ta hand om dem, och att de inte vårdas på överbeläggningplats eller i korridor. Och att personalen får rimlig lön och anständiga arbetsvillkor. Vill eller kan man inte finansiera vården tillräckligt med skatter så får man prioritera på något sätt. Det är varken roligt eller lätt att prioritera bort vård, men metoden att strypa finansieringen och kalla besparingar för effektiviseringar har nått vägs ände. Det fungerar helt enkelt inte.

Att säga åt ett sjukhus med 103-105 procents beläggning att producera mer som en duktig fabrik går inte. Inte heller att för alltid hålla nere lönerna för stora kvinnodominerade yrkesgrupper när SKR skrivit avtal med regeringen om att främja jämställdheten.

Sjukvården behöver finansieras för att fungera väl. Inför en välfärdsskatt som Vänsterpartiet föreslagit i sin höstbudget.

Cecilia Viklund
Ledamot (V) Regionfullmäktige
och sjuksköterska på Akademiska barnsjukhuset

Regeringen har tillsatt en utredning om privata sjukvårdsförsäkringar. Vänsterpartiet välkomnar en sådan utredning, men kräver att Hälso- och sjukvårdslagen går före vårdbolagens möjlighet att välja patienter utifrån om de har en sådan försäkring eller inte.

– De med egen sjukvårdsförsäkring har inte bara högre inkomst än de utan. De är också friskare. Det innebär att gräddfilspatienterna är mer lönsamma än de som inte har råd med egen sjukvårdsförsäkring, utan bara har den offentliga vården att välja på, säger Neil Ormerod, regionråd för Vänsterpartiet.

Det är de som har hög inkomst och lång utbildning som har dessa sjukvårdsförsäkringar. En klar majoritet är dessutom män. Privata sjukvårdsförsäkringar ökar alltså ojämlikheten och minskar jämställdheten.

– Eftersom själva idén med privata sjukvårdsförsäkringar är att göra det möjligt för försäkringstagarna att få snabbare vård innebär det att de som har råd med en sådan försäkring också anses ha störst vårdbehov, säger Neil Ormerod. Och så vill vi inte ha det.

De övriga partierna i regionfullmäktige röstar varje år fram en medvetet underdimensionerad budget. Men den gemensamma vården måste istället få de resurser den behöver för att ge god vård i rätt tid. Att ännu fler tar upp plånboken och betalar för att just de ska få en egen kö som är mycket kortare är verkligen inte lösningen.

Vänsterpartiet motionerat om stoppad gräddfil

– Redan i fjol lade Vänsterpartiet en motion till regionfullmäktige om att vårdgivare som har avtal med Region Uppsala inte skulle låta patienter med privat sjukvårdsförsäkring gå före i kön, berättar Neil Ormerod. Regionen måste agera enligt lagens intentioner.

Men regionen behöver inte vänta på att regeringens utredning presenteras eller att Vänsterpartiets motion kommer upp för behandling. Redan idag kan den börja skriva in klausuler i alla avtal med privata vårdgivare, så att de inte kan ge patienter med privata sjukvårdsförsäkringar en gräddfil.

– I och med coronapandemin har det byggts upp en gigantisk vårdskuld. För att den ska minska måste hela vårdsektorn vara med. Och patienter med stort vårdbehov får nu vänta extra länge på att få behandling. Att privata sjukvårdsförsäkringar ger vissa förtur drabbar de med störst behov extra hårt, menar Neil Ormerod.

Initiativärende inlämnat till regionstyrelsen 2020-09-01

Den senaste tiden har kommit flera larmrapporter om ökad psykisk ohälsa. Den ökning som vi förra sommaren befarade skulle komma verkar nu besannas. 

En studie vid Uppsala universitet, under ledning av professor Karin Brocki, visar på en oroande utveckling i hur folk mår under pandemin. När studien publicerades i tidskriften European Psychiatry rapporterade UNT om resultaten, där det framkom att hela 30 procent av de som deltog i studien hade erfarit depression. Det är en kraftig ökning jämfört med tidigare studier som har visat att 11 procent av deltagarna upplevde depression. Även ångest och sömnproblematik har ökat.

BRIS har aldrig tidigare tagit emot så många samtal till sin krislinje som i sommar. Och samtal om nedstämdhet har ökat med 125 % jämfört med tidigare år. Även äldre vittnar om en tilltagande isolering i coronans spår. Och äldres psykisk ohälsa uppmärksammas fortfarande mindre än yngre personers.

Effekterna av pandemin syns även i polisens statistik. Polisen i Region Mitt, där Uppsala län ingår, rapporterar om ett nytt rekord i antal utryckningar på grund av psykisk ohälsa. De vill ha hjälp från sjukvården då de inte har den psykiatriska kompetens som behövs för att ta hand om folk som mår dåligt. Dessa omhändertaganden skulle enligt polisen få ett bättre och mer effektivt bemötande från sjukvårdspersonal. Frågan om psykiatriambulans, eller mobilteam med psykiatrisk kompetens för omhändertagande av akut psykiska problem, skulle utredas som en del av revideringen av suicidpreventiv strategi. Men situationen idag kräver att vi snabbt finner nya vägar att öka samarbetet mellan sjukvården och polisen.

Med tanke på den ökade press som samhället utsätts för under coronapandemin bör Region Uppsala redan idag ta fram nya åtgärder för att stärka det breda arbetet mot psykisk ohälsa och ökar samarbetet med flera andra aktörer.

Vi vill att Region Uppsala tar initiativ till en kraftsamling mot psykisk ohälsa som samlar alla de viktiga aktörerna: kommunerna i länet, myndigheter som polisen, universiteten, Försäkringskassan och så vidare, de större privata arbetsgivarna och arbetsgivarorganisationerna, arbetstagarorganisationerna och deras nätverk av skyddsombud, pensionärsorganisationerna, patientgrupper, idrottsrörelsen och andra delar av civilsamhället. En sådan kraftsamling får gärna bygga på det utmärkta arbetet som redan pågår, till exempel i Rådet för social hållbarhet.

Därför yrkar Vänsterpartiet i Region Uppsala att regionstyrelsen fattar följande beslut:

1. 1. Region Uppsala tar initiativ till en bred kraftsamling mot psykisk ohälsa i coronans spår.
   2. Regiondirektören får i uppdrag att snabbt utreda Region Uppsalas möjligheter att bättre hjälpa polisen vid omhändertagande av personer som lider av akut psykisk ohälsa, till exempel med ett mobilteam med psykiatrisk kompetens.
   3. Regionstyrelsen får en redovisning av arbetet som pågår i samband med revideringen av suicidpreventionstrategin om att utreda inrättande av en psykiatrisk utryckningsfunktion, så kallad psykiatriambulans.

Salima Korshed
ledamot (V) regionstyrelsen

Neil Ormerod
regionråd (V)