Rösta för en bättre politik

Publicerat 14 sep 2010

I valtider kommer det fram många hjälpare. De kommer med uppgifter om att det här och det här måste ni göra något åt, ofta är det väl sådant som redan ligger i röret i den normala partiverksamheten, men det är ändå trevligt med dessa kontakter. Ibland kan någon göra ett större arbete, och här nedan tänker jag återge ett sådant eftersom det är ett ganska omfattande arbete nedlagt av en hjälpare som vill vara anonym. Författaren har samlat information om regeringens förda politik och framtida planer för arbetsmarknaden.

Seppo Laine

ombudsman

Och en länk till vad den rödgröna sidan vill uträtta istället: https://www.rodgron.se/jobb/

Här nedan följer ett axplock av vad regeringen gjort under mandatperioden
och vad de borgerliga har för planer för framtiden. Källorna är borgerliga
företrädares debattartiklar, pressmeddelanden och intervjuer i borgerliga
medier.

* Provanställningstiden, då uppsägning kan göras utan speciella skäl,
för ungdomar ska ökas från 6 månader till 18 (Centerpartiet bollar med
idéer om upp till 24 månader).
* Det ska bli lättare att avskeda folk, och det ska bli extra lätt att
avskeda den under 26. Saklig grund ska inte längre krävas.
* Tidigare skulle en visstidsanställning övergå i en fast tjänst efter
14 månader – regeringen utökar detta till 24 månader.
* Turordningsreglerna ska skrotas – den som är minst produktiv får gå
vid uppsägningar. Ger ingen ökad sysselsättning, enligt forskning.
* Sommarjobb ska ske utan kollektivavtal. Sommarjobbare kommer således
ha endast ett minimum av trygghet.
* Ekonomiska frizoner ska etableras i huvudsakligen invandrartäta
områden. Oklart vad konceptet innebär, men högerdebattören och
riksdagskandidaten Johnny Munkhammar talar om lägre löner och sämre
anställningstrygghet inom det speciella geografiska området.
* Halva lönen för de som är under 23. Lägre lön för invandrare. Sänkt
semesterersättning.
* FP vill inskränka fackförbundens (men inte arbetsgivarnas)
möjligheter till stridsåtgärder.
* Centerpartiet vill också lagstifta mot fackförbundens rättigheter.
Begränsning av fackens möjligt att driva igenom kollektivavtal hos
företag.
* Sänkta reservationslöner – jobbskatteavdraget ska de facto tillfalla
arbetsgivaren. Framtida löneökning ska hållas nere.
* Nedläggning av arbetslivsinstitutet. Nedskärningar i
arbetsmiljöverket, färre inspektörer, färre inspektioner och sannolikt
fler arbetsplatsolyckor som konsekvens. Ett system för rankning av
arbetsplatser med hjälp av smileys ska ersätta ovanstående.
* Under tvister om uppsägning ska arbetsgivare inte längre betala lön,
utan löntagaren ska få ersättning från a-kassan, vilket reducerar
antalet dagar i arbetslöshet då man får ersättning. Den som inte har
a-kassa får söka socialbidrag.
* Det förhöjda skadeståndet för felaktiga uppsägningar av människor
över 60 år skrotas.
* Lättare att få F-skattesedel och registrera som enskild firma. I och
med att den anställde klassas som egen företagare förlorar han eller
hon stor del av sin trygghet, om att man är kvar på samma arbetsplats
med samma arbetsuppgifter.
* Slopat krav på kollektivavtalsenlig lön för nystartsjobb.
* Utarmning av fackens funktion genom en medveten politik med slopade
avdrag för medlemsavgifter och en försämrad arbetslöshetsförsäkring
tappar fackförbunden medlemmar – mest i de sektorer som verkligen
behöver en stark sammanslutning för löntagare.